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신한금융투자 자소서2

자소서: 지원동기 / 포부 / 직무역량 (현대차, KB국민카드, 현대모비스) - 개발자 취준일기 5 전편 ☞ 2022.08.19 - [취준일기] - 자소서: 성격의 장단점 / 협력 경험 (SK텔레콤, KB국민카드, 현대모비스, LG유플러스, 신한은행) - 개발자 취준일기 4 대망의 자소서 마지막 편...직무역량과 지원동기 그리고 입사 후 포부! 마지막 문항들은 "지원동기", "포부" 그리고 "직무역량"이다. 내 기준 가장 어려운 문항과 가장 쉬운 문항이다. 지원동기요...? 입사 후 포부요...? 지원동기와 입사 후 포부는 정말 적기 어렵다. 제가 입사 후 포부를 적어봤자 면접관들에게 와닿긴 하나요...? 이 문항만큼은 나도 별다른 팁이 없다ㅎㅎ 반대로 "직무역량"은 가장 쉬운데 나의 직무관련 경험을 깔끔하게 설명한 후 업무에 어떻게 도움이 될 지 적으면 된다. 포인트는 각 경험을 연결되게 적고 어떻게.. 2022. 8. 19.
자소서: 성격의 장단점 / 협력 경험 (SK텔레콤, KB국민카드, 현대모비스, LG유플러스, 신한은행) - 개발자 취준일기 4 전편 ☞ 2022.08.17 - [취준일기] - 자소서: 목표 달성 경험 (SK텔레콤, KB국민카드, 현대모비스) - 개발자 취준일기 3 두 번째와 세 번째 문항은 각각 "성격의 장단점"과 "협력 경험"이다. "성격의 장단점"은 주로 성장과정과 연결되어 나온다. 나는 성격의 장단점에서 장점에는 "포용적", "스스로 공부한다", 단점에는 "급한 성격"을 적었다. 그리고 각각에 대해 구체적인 예시를 들고 단점에 대해서는 극복하기 위한 노력도 적었다. "협력 경험"은 주로 "갈등 해결 경험"으로도 물어보는데 대부분 협력하면서 생긴 문제점과 그 문제를 해결하기 위해 내가 한 일, 마지막으로 느낀점과 배운점을 쓰는 것 같다. 당연히 멋있게 해결해야겠지....나도 인턴 때 논문 쓰면서 우여곡절 끝에 진행한 일을 아.. 2022. 8. 19.
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